隐孕入职是否违法?HR如何避免这个哑巴亏在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。01、。
如谎报或伪造学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容,则可以视为员工。
找工作时又被问“婚否”“生娃否”?别犹豫，果断举报!徐妍(化名)是北京一家外贸公司的部门主管,她告诉中新经纬,当初面试这份工作时,自己曾多次被问到“有没有男朋友”“什么时候结婚”“什么时候打算要孩。
找工作时又被问“婚否”“生娃否”?别犹豫，果断举报!徐妍(化名)是北京一家外贸公司的部门主管,她告诉中新经纬,当初面试这份工作时,自己曾多次被问到“有没有男朋友”“什么时候结婚”“什么时候打算要孩。
找工作被问“婚否”“生娃否”?别犹豫，举报!当初面试这份工作时,自己曾多次被问到“有没有男朋友”“什么时候结婚”“什么时候打算要孩子”等一系列问题。“当时,领导直接对我说,公司不是想违法。
贵阳女性跳槽难?公司“害怕”怀孕，女生隐瞒“婚情”还是隐瞒不说?今天咱们就来谈谈女性跳槽的年龄尴尬期这一话题。职场女性 。
本以为沟通多与工作有关,没想到沟通的第一大主题,却是个人问题。最初,对。
智阳问答:女员工隐孕入职，公司解除劳动合同是否违法?在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。 女性。
如谎报或伪造学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容,则可以视为员工。
女子怀孕6个月被开除, 索要工资反被起诉, 网友:活该毕竟怀孕期间会对工作有影响,也就同意离职。 而在邓女士索要上班一个月的。
随后邓女士就找上劳动局投诉所在的网络公司,劳动局则给邓女士网络公司出。
“怀孕前三个月要瞒着”但第一时间告知这「四个人」 对养胎有益这样可以少给自己安排加班和出差,这些都不适合孕妇去做。而身边接触比较多的一些同事,尤其是工作和自己有交叉的,知道怀孕的消息,一些事情也更加能够。
找工作被问“婚否”“生娃否”?别犹豫，举报!当初面试这份工作时,自己曾多次被问到“有没有男朋友”“什么时候结婚”“什么时候打算要孩子”等一系列问题。“当时,领导直接对我说,公司不是想违法。
女白领入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职!老板:还有这种操作?孕期几乎没正常工作,产假结束后就递了辞职信。”据了解,在最初面试时,这位。
怀孕期间,因为种种原因,经常请假。而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派。
备孕期间找工作可以隐瞒吗